Vous êtes salarié, vous pouvez financer votre formation via :
La Pro A, période de professionnalisation pour un salarié développant des nouvelles
compétences
Vous êtes dirigeant non salarié, vous pouvez contacter
● AGEFICE
● FAFCEA
● VIVEA
● Le compte CPF
- Demandeur d’emploi et particulier : 6 possibilités
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires de certaines
allocations ou contrats.
Ses objectifs sont pour l’entreprise :
● Transmettre sa culture d’entreprise (connaissance du produit, savoir-faire)
● Pérenniser et développer son activité en intégrant un nouveau collaborateur, sans
modifier son effectif salarial.
Ses objectifs sont pour le bénéficiaire :
● Acquérir une expérience professionnelle
● Être rémunéré au cours de la formation
● Obtenir un diplôme
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un
salarié. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ou certains publics
au-delà de 29 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui
obtenu, les travailleurs handicapés sans limite d’âge, les personnes ayant un projet
de création ou de reprise d’entreprise).
Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique
et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,
etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des
certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels
relevant du ministère chargé de l’emploi.
Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un
apprenti. Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions
publiques) peut également recourir à l’apprentissage dans les conditions précisées
par les articles L. 6227-1 à L. 6227-12 et D. 6271-1 à D. 6272-2 du code du travail ;
plus de précisions sur le site du ministère de la Fonction publique.
Pour en savoir plus sur les caractéristiques du contrat d’apprentissage, les
obligations des parties, la durée de l’apprentissage, la rémunération, les aides
financières, les démarches à suivre, consultez le lien suivant :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751
/apprentissage/contrat-apprentissage
FORMATIONS CONVENTIONNÉES PAR LA RÉGION NOUVELLE AQUITAINE
(VOIR PAGE LES FORMATIONS RÉGION NOUVELLE AQUITAINE)
Financement de la formation par la région Nouvelle Aquitaine, pour toute personne
inscrite à Pole Emploi (bénéficiant ou non des allocations de retour à l’emploi), avec
le concours éventuel du Fonds Social européen.
● Conditions : être sorti du système scolaire depuis plus d’un an. Ne pas avoir obtenu
de diplômes ou qualifications dans l’année précédent la demande de formation.
● Modalités : Prise un charge directe de l’intégralité des coûts pédagogiques par la
région Nouvelle Aquitaine. Les stagiaires doivent néanmoins s’engager
contractuellement à suivre l’intégralité de la formation.
● Rémunération des stagiaires : Maintien des allocations de retour à l’emploi sur la
durée totale de la formation ou mise en place d’une indemnité par la région pour les
demandeurs d’emploi ne bénéficiant pas de l’ARE.
FINANCEMENT DE LA FORMATION PAR FRANCE TRAVAIL
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Le financement d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi
ou à la création d’une entreprise peut poser problème. Pôle emploi peut attribuer une
aide individuelle pour contribuer au financement des frais pédagogiques dans les
situations spécifiques décrites ci-dessous.
La formation doit constituer une étape déterminante avant la reprise d’emploi et être
validée par le conseiller Pôle emploi. La demande d’aide doit être déposée au plus
tard quinze jours avant le début de la formation.
AUTO-FINANCEMENT
Vous pouvez financer votre formation, OS FORMATIONS IDF formation peut vous
proposer un devis. Pour tout renseignement : Nous contacter au 01 83 86 93 37
ou par mail contact@osformationsidf.com
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
https://www.moncompteformation.gouv.fr
COMMENT FINANCER MA FORMATION ?
Vous souhaitez financer votre formation, qu’elle soit à distance ou en présentiel ?
OS FORMATIONS IDF vous propose plusieurs dispositifs pour suivre la formation de votre choix sans reste à charge :
● CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés
● OPCO : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
● France Travail et autres dispositifs régionaux ou sectoriels
Nos conseillers formation vous accompagnent de A à Z pour identifier et mobiliser la solution la plus adaptée à votre profil. Ils vous guideront dans le montage
de votre dossier, répondront à vos questions et vous apporteront des conseils personnalisés pour concrétiser votre projet.
Si vous envisagez une formation en alternance, OS FORMATIONS IDF organise régulièrement des jobdatings en présentiel dans nos locaux et des
événements nationaux, en partenariat avec des entreprises partout en France. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter votre mise en relation avec un
employeur et sécuriser votre financement.
En choisissant OS FORMATIONS IDF, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure : conseils personnalisés, constitution de votre dossier et prise en
charge du suivi administratif, pour concrétiser vos ambitions professionnelles en toute sérénité.
Voici le tableau complété avec les dispositifs issus de la page CNFDI, incluant les nouvelles aides :
À noter :
● Plusieurs dispositifs peuvent se cumuler (CPF + OPCO, Pro-A + Région, PTP + CEC…).
● Les critères (plafonds, délais, documents à fournir) diffèrent selon chaque organisme et territoire.
● Les conseillers OS FORMATIONS IDF vous accompagnent dans le choix et le montage de votre dossier pour maximiser vos chances
d’obtention.